PROFILE AHM PT. ASTRA HONDA MOTOR | PT Astra Honda Motor (AHM) adalah produsen sepeda motor terkemuka di Indonesia, berdiri pada tahun 1971 dengan nama PT Federal Motor dan menjadi AHM pada tahun 2001. Sebagai perusahaan patungan antara Astra International Indonesia dan Honda Motor Co., Ltd. Jepang, AHM memproduksi dan mendistribusikan sepeda motor Honda, menggabungkan manajemen Astra yang kuat dengan teknologi canggih Honda. Misi perusahaan adalah menyediakan solusi mobilitas dengan produk dan layanan terbaik, sementara visinya adalah menjadi pemain pasar sepeda motor terkemuka di Indonesia dan pesaing global.
PROFILE AHM PT. ASTRA HONDA MOTOR | Berikut adalah profil ringkas PT Astra Honda Motor (AHM):
Sekilas Tentang AHM
Nama Resmi: PT Astra Honda Motor (AHM)
Wikipedia
Wikipedia
Didirikan: 11 Juni 1971 sebagai PT Federal Motor; sejak Januari 2001 menjadi joint venture antara Honda Motor Co., Ltd. dan Astra International, masing-masing memiliki 50% saham
Wikipedia
Wikipedia.
Kantor Pusat: Jakarta, dengan pabrik-pabrik utama di Sunter (Jakarta Utara), Kelapa Gading, Cikarang (Bekasi), dan Karawang
Wikipedia
merdeka.com
Wikipedia.
Kapasitas Produksi & Skala Usaha
Kapasitas Produksi: Mencapai hingga 5,3–5,8 juta unit sepeda motor per tahun; menjadikan AHM sebagai produsen Honda terbesar di dunia
Wikipedia
Wikipedia.
Pencapaian Produksi: Telah memproduksi lebih dari 70 juta unit hingga 2019; pada 2015 saja mencapai 50 juta unit
astrawebsite.azurewebsites.net
merdeka.com
Wikipedia.
Produk dan Inovasi
AHM menawarkan berbagai jenis sepeda motor, meliputi:
Motor Bebek / Underbones: Seperti Honda Revo, Supra GTR 150, Supra X 125
Wikipedia.
Skuter Matik (Skutik): Genero meliputi Honda BeAT, Vario, Scoopy, ADV, PCX, Genio, hingga model listrik seperti CUV e:, EM1 e: dan ICON e:
Wikipedia.
Motor Sport & Dual‑Sport: Contohnya CB150R Streetfire, CB150X, CBR150R, CBR250RR, CRF150L, dan CRF250L (impor)
Wikipedia
+2
Wikipedia
+2
kontan.co.id.
Teknologi Unggulan
AHM mengadopsi teknologi seperti PGM‑FI (Programmed Fuel Injection) untuk efisiensi bahan bakar serta eSP (Enhanced Smart Power)
Daftar Kampus
fajaryuga.com
SPARK.TC.
Untuk keselamatan, beberapa model dilengkapi fitur seperti ABS dan CBS
SPARK.TC.
Jaringan Distribusi & Layanan Purna Jual
Dealer & Service: Terdapat sekitar 29 main dealer, lebih dari 1.700 dealer, lebih dari 3.700 bengkel AHASS, serta 8.500 outlet suku cadang resmi di seluruh Indonesia
astrawebsite.azurewebsites.net.
Tenaga Kerja: AHM mempekerjakan puluhan ribu orang, estimasi awal 18.000–22.400 karyawan per 2015
merdeka.com
Wikipedia.
Komitmen terhadap Keberlanjutan & CSR
AHM aktif menjalankan berbagai inisiatif tanggung jawab sosial dan lingkungan:
CSR Utama: Program pelatihan berkendara aman (Honda Safety Riding Course), pemberdayaan komunitas, pendidikan (Vocational School dan beasiswa), serta kampanye lingkungan seperti pengelolaan limbah dan efisiensi energi
Daftar Kampus
ragam.id
fajaryuga.com
SPARK.TC.
Program Lingkungan: Efisiensi energi, pengurangan emisi gas rumah kaca, dan pengelolaan limbah berkelanjutan di pabrik AHM
ragam.id.
Kontribusi Ekonomi Nasional
Pemimpin Pasar: AHM mempertahankan pangsa pasar dominant, mencapai sekitar 73% pada paruh pertama 2016
Wikipedia.
Lapangan Kerja dan Teknologi: Melalui pabrik, jaringan distribusi, dan pemasok lokal, AHM turut mendukung pengembangan industri otomotif domestik dan penciptaan lapangan kerja
Daftar Kampus
+1.
Ringkasan Mudah
Aspek: Profil AHM
Status: Joint venture (50% Honda – 50% Astra International)
Pabrik Utama: Sunter, Kelapa Gading, Cikarang, Karawang
Produksi Tahunan: ±5,3–5,8 juta unit
Produk Unggulan: Skutik, motor sport, bebek, motor dual‑sport
Teknologi Inovatif: PGM‑FI, eSP, ABS, CBS
Jaringan Layanan: Dealer, AHASS, suku cadang dengan jangkauan nasional
CSR & Lingkungan: Edukasi keselamatan, vokasi, lingkungan, pemberdayaan
Peran Ekonomi: Dominasi pasar, lapangan kerja, transfer teknologi
Jika kamu ingin mendalami aspek tertentu—seperti strategi ekspor, inovasi model terbaru, atau perkembangan kapasitas produksi—beri tahu saja ya!
BUMIBISNIS penerapan informasi penting mengenai sejarah perusahaan, menjadi relevansi dengan karir perusahaan dalam penerapan perekrutan.